O1 – Mikrointegration von MigrantInnen in das Arbeitsleben – bietet neue Details zur Mikrointegration, die von „ArbeitnehmervertreterInnen” (wie z.B. TrainerInnen, Coaches, aber auch PersonalberaterInnen und ManagerInnen in Unternehmen) genutzt werden können, um den Integrationsprozess für diese EinwanderInnen besser zu unterstützen. Es kann dabei helfen, zu lernen und in der Gesellschaft im Allgemeinen besser zurechtzukommen.

Mimi IO1 German version

 

O2 – Mikrointegration von MigrantInnen in das Arbeits- und Sozialleben – ein Bewusstseinswandel, der sich auch an die „ArbeitnehmervertreterInnen” richtet und eine Veränderung ihrer stereotypen Denkweise über bzw. des Verhaltens gegenüber Migrantenpopulationen abzielt. Diese Lernmöglichkeiten können dabei helfen, das Bewusstsein und Verständnis für die Bedürfnisse der Migrantenbevölkerung, ihre Lebensumstände und die emotionale Belastung durch ihre persönliche Geschichte (z.B. Flucht, traumatische Erfahrungen, das Zurücklassen des Landes und eventuell der Familie ohne die Möglichkeit einer Rückkehr in naher Zukunft) zu erhöhen.

  1. Andere Länder, andere Herangehensweisen
  2. Blinde Kuh
  3. Bräuche und Sitten schätzen lernen
  4. Das Potenzial liegt in den Unterschieden, nicht in den Gemeinsamkeiten
  5. Der Weg zur Integration ist voller Herausforderungen
  6. Die Lücken schließen
  7. Die wichtigste Reise im Leben ist es, Menschen auf halbem Weg entgegenzukommen
  8. Die Zeit wartet auf niemanden
  9. Erweitern Sie Ihren Horizont
  10. Etwas Neues ausprobieren
  11. Fairness Vertrag
  12. Finde deinen Prüfstein
  13. Gemeinsame Werte Geschäftlich denken
  14. Integration_teambuilding
  15. Interkulturelle Kompetenz
  16. Kompetenzen sind geschlechtsunabhängig
  17. Kompetenzen sind geschlechtsunabhängig_NEW
  18. Loyalität
  19. Menschen unterstützen, um ihr Wachstum zu fördern
  20. Männer mit Charakter respektieren die Gleichberechtigung der Frauen
  21. Richtige Begrüßung Gut begonnen ist halb gewonnen
  22. So spricht eine wahre Führungskraft
  23. Steigern Sie Ihren Marktwert
  24. Toleranz üben
  25. Toleranz
  26. Vielfalt als Mehrwert
  27. Vorurteile
  28. Was ist wichtig
  29. Weniger wie ein Kollege, mehr wie ein Freund
  30. Wertschätzung zeigen